“千秋基业，人才为本”，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这是党和国家事业发展的百年大计。年轻干部要牢记于心，始终谨记“三不能”，为实现伟大复兴的中国梦驰而不息地奋斗。

年轻干部不能太“娇气”，要俯下身子甘做“孺子牛”。大多数年轻干部属于典型的“三门干部”，他们从“家门”到“校门”再到“机关门”，没有经历基层的磨练和现实社会的历练，可谓一帆风顺，工作拈轻怕重，缺乏敢于攻苦食淡的精神。要解决这些问题，年轻干部就要把基层一线作为自己增长见识的舞台，脱鞋下地同群众一起插秧移苗，挽起袖管与百姓一起割麦刈稻，多一些身体力行，少一些夸夸其谈，把实现党的崇高理想与自身具体实践结合起来，坚持吃苦在前，享受在后，方能成为栋梁之材。

年轻干部不能太“漂浮”，要调整心态甘做“老实人”。革命先行者李大钊曾说：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫”。年轻干部要立足自己的本职工作，戒除形式主义，静下心来，踏踏实实做好每一件事，把做好本职工作当做不断成长的阶梯。要坚持从细节上一点一滴地积累经验，从小事上一步一个脚印地踏实工作。担起肩上的社会责任，摆正姿态，去除骄气，努力成为一名谦和的优秀年轻干部。

年轻干部不能太“功利”，要转变形象甘做“土干部”。个别干部为达到提任条件，刻意预设晋升路线，热衷于与领导拉关系、套近乎，在一个地方尚未作出成绩，工作能力还未得到提升，岗位又出现变动，这严重违背了年轻干部多岗位培养锻炼的初衷。年轻干部要保持一种平和的心态正确对待个人提拔，多一点反躬自省，多一点自知之明，理解组织和群众的培养和帮助，以便认清自己的不足和差距，积极主动地做好本职工作。反之，“只为做官，不为群众”，就可能出现孤芳自赏、放纵自己的情形，最终毁掉自己。

作为一名年轻干部在面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战下，要学会抓住机遇，迎接挑战，坚持甘做“孺子牛”、甘做“老实人”、甘做“土干部”。