在基层，常常听到人说起，现在的“90”后年轻干部，吃不得苦，不会做群众工作。这话有些以偏概全，但不能否认的是，部分“90”后年轻干部身上，确实存在“骄娇”二气。例如，一些年轻干部不会讲“群众的话”，办“群众的事”，甚至怕麻烦，不愿和群众打交道，让群众有距离感。又如，少数年轻干部进入单位后一味“佛系”，不愿担当，遇到大事难事就退缩，或眼高手低，对琐碎的日常事务不愿做、不想做。

对待群众有“骄”气，对待工作有“娇”气，看似是由于工作经验不足，基层锻炼不够，其本质是官僚主义的一种表现。“骄娇”二气，正是源自“官本位”思想的固化和担当精神的缺失。因为缺少服务意识，不愿意深入实际、不愿意帮助群众解决问题，故而“骄”气；因为缺乏担当精神，不愿意学习本领、不愿意啃“硬骨头”，故而“娇”气。可见，要戒除“骄娇”二气，关键在于重拾“为人民谋幸福”的初心，转变工作作风，让官僚主义在年轻干部身上无立足之地。

一方面，作为年轻干部，要既能俯得下身子，又能直的起脊梁。要敢于担当，善于学习，勇于实践，让自己有足够本领来接班。同时，要自觉用理论武装头脑，找准初心，坚守信念，练就金刚不坏之身，不为官僚主义侵袭。另一方面，也应从顶层设计着手，用教育引导年轻干部正心明道，以制度激励年轻干部敢作敢为，以纪律约束年轻干部守好规矩，在年轻干部中营造敢为、想为、善为、勤为的干事氛围，树立能者上、庸者下的良好导向。

青春是用来奋斗的，在逐梦征程上，青年一代是接力者，更是圆梦人。戒除“骄娇”二气，年轻干部定能以他们独有的“朝气”“锐气”， 接力逐梦征程，在改革发展的浪潮中勇立潮头，勇挑重担，让青春在奋斗中闪光。