现在的年轻干部，越来越多的走上了关键科室、重要岗位，如果不能戒“浮躁”，克“畏难”，去“傲气”，就很难完成“化茧成蝶”的蜕变。笔者认为，年轻干部务必要摆正态度、沉下心来，善于思考、敢于挑战，放下架子、团结协作，迅速成长为工作上的能手。

不“浮燥”，潜心扎根基层。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。当前，一些年轻干部总抱着一颗“功利心”到基层，将贴近群众、服务群众的机会作为经历资本和晋升条件。干部群众“鱼水情”，干部不下基层了解民意，就无从谈起为人民服务。年轻干部要做好工作，就是要放下浮躁的心态，向实践学习、向群众学习，就是要保持求真务实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，在基层锻炼才干、增强本领。

不“畏难”，勇于挑起重担。有些年轻干部在工作中存在畏难情绪，遇到事情能躲则躲，奉行“不做不错，多做多错”的处事原则。殊不知，长此以往，这些年轻人放弃的不仅是一次“遇见错误”的机会，更是一次“自我提升”的机会。年轻干部面对问题时要自信，要有敢于担责的勇气，处理问题直截了当，不推诿，不逃避，淡定的向棘手问题“亮剑”。年轻干部更要在逆境和挑战中学会自我提升，克服“畏难”情绪，调整状态，保持恒心，勇挑重担。

不“傲气”，善于团结协作。年轻干部有思想、有魄力，但要放下“傲”的态度，在工作中学会与人共事，学会团队协作。年轻干部要在基层这个大熔炉里学会承担起责任，增强工作主动性；要尊重领导、团结同志、处好关系，做到服从而不盲从，尊重而不奉迎，到位而不越位；要多建议、少决策，发挥好参谋助手、协助决策作用。要勤沟通、善配合，加深友谊，增进团结，善于合作，只有团结合作才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神。因此，年轻干部要在实践中进一步加强党性修养，从身边人、身边事中获取智慧，学会与身边人共谋发展。