“不做饱食终日、无所用心的懒官”，这是***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出的明确要求。党员领导干部必须对照反思、惕厉警醒，自觉践行新时代好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。

与贪官相比，懒官往往更具隐蔽性，但对党心民心的伤害同样不容小觑。“做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”“居之似忠信，行之似廉洁”，表面看干干净净、规规矩矩，实则是拖拉散漫、惰性十足，怎么能行？特别是身处重要岗位、肩负重要职责的领导干部，若是干事业高谈阔论不动手，难免错失历史机遇、影响一方发展，若是对问题熟视无睹不作为，极易造成政治生态破坏、干群关系恶化，岂可不慎？如此看来，不做事一样会出大事，懒政怠政其害不亚于贪。肩负组织信任和人民期盼，如果饱食终日、无所用心，把职责挂空挡、让承诺放空炮，最终只会是误国误民、害人害己。

为官一懒万事废。现在有些党员干部干工作人在心不在，凡事不求过得硬、只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事；有的学风不扎实、态度不端正，不钻研问题，不提高能力，遇到矛盾躲着走……这类装样子、混日子的懒官，挑不了重担子、啃不下硬骨头，难当大任。还有一些领导干部高高在上、作风漂浮，对基层情况了解不够，对面临的问题矛盾研究不透，“情况不明决心大，心中无数点子多”，从表面看问题似乎出在急于求成上，根子里还是“懒”字作祟——腿懒、嘴懒、脑子更懒。

客观分析，为官不为、懒政怠政现象的存在，既有个人理想信念缺失、能力水平不足、责任意识退化等内在原因，也与某些地区部门选人用人导向存在偏差、问责机制不够健全等外部因素不无关系。因此，要区分不同情况，对症下药、综合施治。要建立精准的问责追责制度，树立正确的选人用人导向，形成科学的监督考核及问责机制，让那些敷衍了事、得过且过、无所作为的干部混不下去、无处藏身。同时，还要健全容错纠错机制，放开干事创业的手脚，为敢于担当的干部鼓劲撑腰。

“有勤无廉，政失之于公；有廉无勤，政失之于慵。”须知，遵守规矩不是消极无为，要有“为官不易”的谨慎，但不能存“为官不为”的心思。党员领导干部要始终牢记党的宗旨，增强一心为民的公仆意识，强化攻坚克难的责任担当，做夙夜在公、枝叶关情的勤官，绝不做饱食终日、无所用心的懒官。