对党员干部到底是应该“厚爱”在前，还是应该“严管”在先，这一直都是值得思考的话题。但仔细想来，“厚爱”与“严管”并非相互矛盾、相互排斥的，而是紧密关联、对立统一的。

推进事业，关键在有人。党员干部是我们党干事创业的宝贵资源，培养一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍对于党的事业至关重要。要培养党员干部肯定少不了悉心的呵护，要给予足够的关心关爱，这样党员干部才能感受到组织的栽培之辛和教导之勤，才能够尽心在党爱党、为党分忧。广大党员干部也要明白组织对自己的关心爱护是无处不在、无时不有，组织对每个党员干部都非常重视，要一心跟党走、听党话、感党恩。

事业兴衰，关键在管人。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，要领导别人，首先就要管好自己，管好自己的人。党要管党、从严治党事关事业兴衰成败，事关党的执政基础稳不稳固。一个拥有8900多万党员的执政党，如果不能严格管理自己的党员干部队伍，就难以得到广大人民群众的支持和拥戴。对于党员干部，必须要实行严格管理和约束，唯有严格管束才能使得党员干部队伍忠诚于党、干净做事、勇于担当。

“十年树木，百年树人”，其实树木和树人的道理是相通的。栽树种树在平时管理过程中，既要着重施肥除草、灌溉补水，也要注重施药防虫、喷药防病；同理，栽培干部的过程中除了培养教育、关心关爱，也必须要严于管理、紧于约束，这样才能让党员干部更好地成长成才。对于党员干部而言，“严管”就是“厚爱”，“厚爱”必须要“严管”。严格要求、严格管理就是让党员干部把仕途的每一步走得更稳、走得更扎实，让他们能够在磨砺中增长才干、茁壮成长，这是对党员干部最大的“厚爱”；如果疏于管理，树木会得病生虫，党员干部则会出错犯错，甚至会误入歧途，走上歪路、邪路，那就不是“厚爱”了，而是毁了干部。

深刻理解和准确把握“厚爱”与“严管”之间对立统一的关系，于组织而言能够更有效地管理干部、培养干部，于党员干部自身而言，能够更希望得到组织对自己“严格的爱”，更好地在严格管理的氛围下成长成才、成就事业。